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2022年2月21日

【連署活動開跑啦!】快來認識育兒父母最需要的育兒神器:親職假

支持修法新增「親職假」,給爸媽多一種請假的選擇
「親職假」是什麼?懶人包告訴你!

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延伸說明:
「特休假」其實是給員工修養生息的假別,多數年輕育兒的爸媽年資淺、特休假可能也不多。若孩子不只一個,假期可能很快就會用完。

「家庭照顧假」
【性別工作平等法第二十條】受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算,依各該事假規定辦理。
【勞工請假規則第七條】勞工因有事故必須親自處理者,得請事假,一年內合計不得超過十四日。事假期間不給工資。

「育嬰留職停薪」
【育嬰留職停薪實施辦法第二條】:育嬰留職停薪期間,每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者,得以不低於三十日之期間,向雇主提出申請,並以二次為限。







小提醒:此處只是舉例可以使用的方式,相信每個育兒家庭有不同的照顧需求,親職假的請假單位小,可依「小時」、依「天」請,將可增加家長使用的可能,也增加家長「之間」分工育兒的可能!

小提醒:此處只是舉例可以使用的方式,相信每個育兒家庭有不同的照顧需求,親職假的請假單位小,可依「小時」、依「天」請,將可增加家長使用的可能,也增加家長「之間」分工育兒的可能!

小提醒:此處只是舉例可以使用的方式,相信每個育兒家庭有不同的照顧需求,親職假的請假單位小,可依「小時」、依「天」請,將可增加家長使用的可能,也增加家長「之間」分工育兒的可能!



謝謝你看到最後!
更友善育兒家庭的制度,我們一起創造!

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2022年2月15日

【修法新增親職假 倡議行動彙整】

 2021/08/05記者會

【給我彈性育嬰假——讓「請育嬰假」成為「做爸爸」的標配】

托盟邀集立委林淑芬、立委洪申翰、立委范雲、立委莊競程及各界團體召開記者會

https://www.facebook.com/652772014792099/posts/4052997958102804/?d=n

2021/09/15公聽會

【打造友善勞資雙方的育嬰假-性工法、就保法條文修正】

與立委林淑芬、立委洪申翰、立委范雲、立委吳玉琴共同主辦,邀集專家學者、勞工團體、資方團體、性別團體、家長團體等共同與會

https://www.facebook.com/652772014792099/posts/4209761095759822/?d=n

https://www.facebook.com/652772014792099/posts/4213025215433410/?d=n

https://www.facebook.com/652772014792099/posts/4215499255186006/?d=n

2021/10/22投書

【台灣的育嬰假制度如何加速改革,跟上國際腳步?】

https://bongchhi.frontier.org.tw/archives/52941

2021/12/27投書

【「自動自發」成為育兒神隊友?別傻了!唯有設計精準的育嬰假,才能有效支持不分性別共同育兒】

https://bongchhi.frontier.org.tw/archives/53593

2022/01/17投書

【自己忙得像單親,隊友過得像單身——投資性平政策救低生育率】

https://news.pts.org.tw/article/563677

2022/02/16 連署行動開跑!

https://www.facebook.com/652772014792099/posts/4690893397646587/?d=n