行政院政務委員林萬億日前表示,除增設公立幼兒園及非營利幼兒園,持續推動幼兒園公共化,期於109年達公私比4:6。托盟欣見政府抓對主軸,亦期待政府後續提出實際推動進度。
然而我們仍要提醒,「研擬『與優質私立園所合作,由政府付費協助弱勢幼兒就讀』的機制」,恐重蹈五歲免學費教育計畫的覆轍:只剩補助,「價格」與「品質」的管控機制紛紛破功!
要提升弱勢學童的就讀率,讓孩子受到有品質的照顧,惟有全力加速推動教保服務公共化才是正途!
2016年8月18日
2016年8月8日
[記者會][新聞稿] 160808 國中、小廣設非營利幼兒園,讓父親輕鬆育兒!
國中、小廣設非營利幼兒園,讓父親輕鬆育兒!
托育政策催生聯盟2016八八節呼籲
育兒費用對現在的年輕父母來說,一直是非常沉重的負擔,30-34歲受雇人員報酬平均每月40,582元(附註一) ,以台北市來說,私立幼兒園一個月費用平均為13,453元(附註二) ,幾乎占了薪資的三成,若家有二寶,負擔更為沉重!年輕爸爸們一想到八、九月幼兒園開學即將負擔的學費,父親節實在很難開心得起來!
在民間團體多年倡議及教育部的規劃下,從103年起各地方政府開始積極推動非營利幼兒園。目前全國各縣市共設立了41所非營利幼兒園,收費平價,服務優質,並能配合家長上班時間提供服務,而成為全國各縣市最夯的幼兒園類型。
然而有些縣市政府設置的進度不如預期,其主要原因在於場地難覓。經托育政策催生聯盟深入了解,發現國中、小校方有諸多擔心,以致難於同意開放學校空間設置非營利幼兒園,包括:
§ 孩子的年齡層差距這麼大,該如何共處?例如:國中校方或家長,常會擔心人高馬大又活發好動的國中生,會不會因為好奇「侵入」幼兒園「搞破壞」。而幼兒園小朋友如果在校園裡進行室外活動,國小或國中生會不會同時在進行體育活動,不小心弄傷幼兒?
§ 幼兒園的接送時間和國小、國中不同,多了非營利幼兒園在學校,會不會有不明人士趁機混入校園,造成學校的安全的漏洞?特別是近期來中、小學校安問題頻傳,讓校方與家長疑慮更多。
§ 幼兒園的作息和國小、國中不同,會不會互相干擾?例如:期中考、期末考期間,幼兒園的笑聲、哭聲與遊戲時的聲響可能會影響考試所需的寧靜。幼兒園幼兒需要較長的午睡,是否會被中小學的課程鐘聲吵醒?
§ 空間分享出去之後,是否造成教職員、學生能用的空間越來越小,導致影響未來的校務開展?
但根據目前已在國小、國中設置非營利幼兒園的經驗顯示,這些擔心與疑慮,都可以靠校方與園方共同規劃及溝通協調而排除。
2016年5月17日
[記者會][新聞稿] 160517 未來「薪」希望─ ─給我非營利幼兒園!托育政策催生聯盟2016年人才募集行動計畫
未來「薪」希望─ ─給我非營利幼兒園!
「托育公共化」絕非是發放津貼或只要收費平價這麼簡單,托育服務優質、可信任,更是保障每一個孩子的關鍵。非營利幼兒園經十年實驗,能提供合理薪資待遇及勞動條件,證明是務實可行的教保公共化服務模式。教保人員最高起薪可達每月32,155~36,155元,並可每年調薪,高於營利市場的血汗環境。教育部更公開宣示,2018年前要創設百所非營利幼兒園,估計將增加800到1000名教保專業的工作機會,提供9000名幼兒平價、優質的服務。
托育政策催生聯盟呼籲,非營利幼兒園亟需有志人才加入。對幼兒教保服務有熱情的專業工作者,趕快上網登錄「非營利幼兒園人才庫」!年輕父母、阿公阿嬤,如果「希望我的小孩也有非營利幼兒園可以讀」,也呼籲您一起向議員、立委及縣市首長,爭取在自己的社區設置平價、優質的非營利幼兒園,讓幼兒在優質環境中成長!
托育政策催生聯盟2016年人才募集行動計畫
「托育公共化」絕非是發放津貼或只要收費平價這麼簡單,托育服務優質、可信任,更是保障每一個孩子的關鍵。非營利幼兒園經十年實驗,能提供合理薪資待遇及勞動條件,證明是務實可行的教保公共化服務模式。教保人員最高起薪可達每月32,155~36,155元,並可每年調薪,高於營利市場的血汗環境。教育部更公開宣示,2018年前要創設百所非營利幼兒園,估計將增加800到1000名教保專業的工作機會,提供9000名幼兒平價、優質的服務。
托育政策催生聯盟呼籲,非營利幼兒園亟需有志人才加入。對幼兒教保服務有熱情的專業工作者,趕快上網登錄「非營利幼兒園人才庫」!年輕父母、阿公阿嬤,如果「希望我的小孩也有非營利幼兒園可以讀」,也呼籲您一起向議員、立委及縣市首長,爭取在自己的社區設置平價、優質的非營利幼兒園,讓幼兒在優質環境中成長!
[記者會][會後新聞稿] 160517 待在台灣,就有「薪」希望 ~托育政策催生聯盟2016年人才募集行動
待在台灣,就有「薪」希望
托育政策催生聯盟2016年人才募集行動記者會 會後新聞稿
托育政策催生聯盟今日(5/17)上午召開「未來『薪』希望,給我非營利幼兒園」記者會。聯盟召集人劉毓秀公布105學年度即將有19所非營利幼兒園開辦,能提供最高起薪32,155-36,155元的工作,並有合理晉薪制度,相較103年教育服務業初任人員平均起薪只有24,027元,是更為友善的就業環境。呼籲新鮮人跟預計轉換職場的教保人員們注意,不須遠赴新加坡,待在台灣就有「薪」希望。
新竹市立教育大學幼教系許玉齡老師提醒我們,台灣對幼教專業人才的培育有多扎實。教保人員經過高中3年、大學4年,7年的培育,卻讓他們在出社會後,面臨低薪、低福利的就業環境,並鮮少提供發揮專業的空間,這是導致每年約2,000名畢業生,實際進入職場的卻只有4-5成的原因。從國際趨勢來看,全世界都在積極搶攻幼教人才,好教育需要好制度的支持,呼籲政府應更積極為台灣留住人才。
2016年4月15日
[記者會][新聞稿] 160415 22縣市非營利幼兒園設置成效大評比—— 我家小孩也要讀非營利幼兒園!
20160415 立法委員何欣純 & 托育政策催生聯盟記者會新聞稿
22縣市非營利幼兒園設置成效大評比——
我家小孩也要讀非營利幼兒園!
我家小孩也要讀非營利幼兒園!
托育政策催生聯盟政策建言
提供平價、優質教保服務,讓家長放心生、安心養,兼顧工作與家庭,是育齡青年對政府角色的期待。在此背景下,103年教育部公告「推動非營利幼兒園實施方案」,為達公私比4:6,明定各縣市應開辦的園所目標值,並協助各地方政府逐年設置,以減輕家長育兒負擔。實施方案公告一年多,104年全國達成率為145%,平均滿園率也接近90%,高於公幼,更遠高於私幼。
然而,評比全國各縣市政府會發現,達成率從0%至300%,績效落差懸殊。托育政策催生聯盟呼籲,教育部應敦促地方政府齊頭並進,不拋下任何一個縣市。更應鼓勵國民中小學活化空間,讓全國家長、幼兒,都能享有普及、近便的非營利幼兒園托育服務!
2016年4月8日
[記者會] [新聞稿] 160408 托育補助成為「隱藏版福利」? 台北市政府砸大錢,家長卻「莫宰羊」!
托育補助成為「隱藏版福利」?
台北市政府砸大錢,家長卻「莫宰羊」!
托育政策催生聯盟對台北市「友善托育補助」政策的建言
2016.4.8
根據2014年行政院主計處家庭收支調查,台北市每人每月平均日常生活開銷為27,004元,為全台之冠。另一方面,根據主計處103年人力運用調查報告,台灣25-29歲年輕人,平均每月收入僅31,830元。台灣青年,尤其台北青年,生活已大不容易,生養小孩更是談何容易!
在這樣的背景下,台北市今年1月起實施「友善托育補助計畫」,未滿二足歲幼兒家長找保母托育,每個月可再多領3,000元。加上現行育兒津貼2,500元及中央托育補助3,000元,每個家庭每月等於最高可省8,500元,達到托育費「萬元有找」的目標,減輕經濟壓力。
然而此政策開辦以來至今已3個月,申請家長數卻寥寥無幾。根據台北市政府估計,約七成托育幼兒有申請的資格。但第一季統計顯示,只有400多名居家托育幼兒申請補助,佔全台北居家托育幼兒的13%,申請完成率僅約一成!
明明有錢可以領,奇怪的是,家長為什麼領不到?此政策為何淪為「看不到、吃不到」的隱藏版福利?托育政策催生聯盟嘗試深入了解,並提出解套的建言。
[記者會][會後新聞稿] 160408 修正台北市友善托育補助計劃 讓幼兒家長領得到七萬二!
修正台北市友善托育補助計畫
讓幼兒家長領得到七萬二!
托育政策催生聯盟 16/04/08
台北市政府開辦的「友善托育補助計畫」執行率低落,原預估應有七成的家長可申請補助,但政策上路至今三個月,僅400多名居家托育幼兒申請,申請率僅約一成。托育政策催生聯盟今天召開記者會批評,台北市不合邏輯的行政程序,發給家長的補助竟然需要保母同意,導致多數家長權益被犧牲。此外,宣傳不夠力的結果,使多數家長對於政策毫不知情,導致明明有錢領,補助卻發不出去的窘境。
2016年1月6日
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