2008
1月 搶救瀕臨絕種的母親ACTⅡ記者會-居家托育管理及補助政策上路!妳/你可以安心結婚、工作、生小孩！
1月 搶救瀕臨絕種的母親ACTⅡ記者會-居家托育管理及補助政策上路!妳/你可以安心結婚、工作、生小孩！
2010
8月 發起「平價優質托育催生行動」連署活動。
與家長、婦女、勞工、教保、企業各界代表舉辦「人口土石流，爸爸不見了」記者會，呼籲政府提供平價優質托育政策，減低爸爸經濟負擔，鼓勵國人生育。
11月 五都大選，公開評比候選人的育兒政策。
與婦女新知基金會、全國家長團體聯盟、台灣勞工陣線、台灣女人連線、教保服務行動聯盟舉辦「五都市長候選人育兒政策評比」記者會
2011
1月 針對經建會推行之「平價托育」的政策盲點，聯盟以五甲自治幼兒園為例，呼籲政府落實「優質」「公共」的理念以根本解決托育困境。
2月 指出經建會「考慮開放第二胎申請外勞，解決少子化」政策盲點。
我們認為引進外勞，不只讓教保人員工作更不穩定，讓國內失業問題更加惡化，更重要的是大多年輕家庭也負擔不起，無助提高生育率與托育品質。
台南市某「超收」托嬰中心發生嬰兒窒息意外。
此次事件顯示我國私立園所普遍習於以合法掩護非法，使政府的管理機制必然失效。
我們要求政府正視私營業者良莠不齊的事實，呼籲普設「公共托育」
3月 指出行政院的《兒童教育及照顧法》是「斷頭去尾」，低生育率將無門解套。
攸關托育制度體質重塑的「兒童教育及照顧法」延宕多年，傳出行政院打算放棄整合0-
6月 呼籲政府將現行「保母管理系統」法制化。
指出內政部「無須證照，也不予實質管理」的「保母登記制」有四大弊端：無須證照，前前三年無須訓練、幼兒安全自行切結、無定期訪視、媒合簽約與糾紛協調機制，托育環境將無法令家長安心。
9月 發表「保母管理，中央有責！」聲明稿！
參與婦女新知基金會：舉辦「有薪照顧假」？空歡喜一場。總統不如兌現「托育要價廉、質優、離家近」的承諾！記者會
參與婦女新知基金會：舉辦「有薪照顧假」？空歡喜一場。總統不如兌現「托育要價廉、質優、離家近」的承諾！記者會
嚴正地指出兒童局「幼兒照顧的公共化比率達到5成，並非民間社團所提到的3成」與統計數據不符。
10月 呼籲《兒少法》需有三項微調，以落實保母管理機制。
兒少法於立法院進行最後審議，兒童局表示不願增設第25條之1。我們不願阻礙兒少法的立法進度，也相信兒童局的誠意，故舉行記者會，宣布撤回我們先前提出的第25條之1，另一方面呼籲立法院及內政部將兒少法條文進行三項微調，以便為完善的子法。
11月 呼籲勞工應比照公務員有五天支薪且可彈性支配的休假。
《性別工作平等法》修法打算將有薪的家庭照顧假限縮在颱風等天災來臨的時間，完全失去原先彈性調配的本意，家庭照顧假本應是正視勞工有照顧家庭的需求，由國家分擔勞工照顧責任的成本，給予勞工家庭照顧的制度性支持。婦女新知基金會與我們呼籲家庭照顧假應該比照公務人員，只要家庭成員有緊急照顧需求，就可以擁有五天支薪休假。
回應蘋果日報11/7〈北市保母系統疏失〉
肯定新修之《兒少法》，並提出兩點建議呼籲政府善訂子法：
為奠定平價、優質、普及托育政策的基礎，應注意
一、國小課後照顧服務應維持獨立性，與校外私營機構分屬不同體系。
二、「保母托育管理與托育費用補助實施計畫」、「社區保母系統」制度，應與三年後即將實施的「保母登記制」無縫接軌─維持考照、訓練、輔導、到府訪視與退場等機制，並成立審議委員會規範收退費基準，以提供安全、可負擔的托育環境。
